自治区国资委领导到柳钢开展工作调研

    3月4日，自治区国资委党委副书记、纪委书记、巡视员韦刚强率调研组就“三重一大”决策制度建立及执行、党建工作目标、党风廉政建设责任制等情况到柳钢调研。柳钢党委副书记、总经理甘贵平，党委副书记、纪委书记、工会主席林承格向调研组汇报了相关情况。
    甘贵平主要就柳钢“三重一大”决策制度执行情况向调研组汇报。近年来，柳钢在搞好生产经营的同时，扎实推进党建和党风廉政建设，深入贯彻中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，认真落实好党委常委会、全委会、党政联席会、总经理办公会、厂务公开厂情通报会等制度，对企业重大技改投资、大额度资金调度、改革改制、重要人事任免等事项坚持党政领导班子集体研究决定，做到依法决策、民主决策、科学决策、规范决策，为企业实现跨越式发展营造了良好环境。近期，柳钢党委又从细化决策事项、量化决策指标、明确对应的决策会议形式和对口责任部门着手，修订完善柳钢“三重一大”决策制度的实施办法，进一步规范“三重一大”决策行为，为提高决策水平，防范决策风险，确保企业高效运转和健康发展创造了有利条件。
    林承格就柳钢党建和纪检工作进行汇报。近年来，柳钢党委在上级党委的正确领导下，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，突出融入中心、服务大局、发挥作用，通过抓机制、强落实，抓组织、带队伍，不断加强党建工作，将党组织的政治优势有效转化为企业的竞争优势，为柳钢在行业极其困难的形势下实现逆势发展提供了坚强的组织保障。同时，柳钢坚持推进党风建设和反腐倡廉工作，认真贯彻落实中央“八项规定”，扎实开展党的群众路线教育实践活动，建立完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众支持参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，为生产经营取得新突破发挥了积极作用。
    在听取汇报和查看制度文件、会议记录等相关材料后，韦刚强对柳钢贯彻落实“三重一大”决策制度以及企业党建和纪检工作的成功做法和取得的成绩给予肯定，并希望柳钢进一步总结经验，创新做法，为全区其他企业树好榜样。他就做好下阶段工作提出三点要求。一是细化内容、严格程序、强化监督，增强“三重一大”制度的操作性、规范性、实效性。要根据企业类型、领域和不同发展阶段等实际情况，对“重大决策事项”“重大项目安排”“重要人事任免”以及“大额资金使用”做出清晰明确的规定，科学界定各级领导班子和领导干部的决策权限，合理划分职责，以结果为导向，鼓励干部在职责约束下大胆行使权力、放开手脚干事创业，实现集体领导和分工负责的有机结合，提高企业运行效率；在集体决策中，要充分讨论，并记录在案，形成决议，落实部门和专人执行，做到有据可查，确保执行效果。二是进一步将企业党建工作与企业生产经营高度融合，充分发挥党组织的政治核心作用，把政治优势转化为核心竞争力，推动国有企业又好又快发展。企业党建和生产经营不是“两层皮”，党建工作就是要保证企业战略目标和各阶段生产经营目标的顺利实现，两者是相互推动、相互促进的；今年要把建设服务型基层党组织作为一项重要任务来抓，使各级党组织成为坚强的战斗堡垒，以生产经营目标的实现、职工群众满意度的提升等来检验党建工作成效。三是各级党组织“一把手”要切实履行好党风廉政建设第一责任人的责任，敢抓敢管，敢抓善管，努力营造廉洁从业、风清气正的良好氛围。党组织一把手要牵头对风险点进行识别，分析原因，找出关键，对一些容易诱发风险的岗位和项目制订预案，防范和控制风险发生；纪检监察部门要明确职责定位、聚焦监督管理，切实转职能、转方式、转作风，履行好工作职责；同时，要充分运用审计监察和法律、党员群众、工会监督等机制，进一步整合监督资源，形成监督合力，提高监督效能，促进企业健康稳定高效运转。
    调研组一行还前往冷轧厂实地考察。
    党工部、审监部、总经办、企划部负责人陪同调研。