加强学习 提升素质 应对挑战 发展柳钢

    3月4日，柳钢举办2014年领导干部培训班开班典礼。柳钢总经理甘贵平出席开班典礼并强调，全体领导干部要珍惜学习机会，端正学习态度，把学习当作一种政治责任和终身追求，不断提高自身素质和能力，推进干部作风建设和开创干部教育培训工作新局面，凝聚柳钢转型发展的强大正能量，积极应对挑战，助推企业转型发展。
    甘贵平指出，干部是企业发展最宝贵的资本，干部队伍素质能力关系到柳钢的发展。柳钢一贯高度重视抓好干部教育培训工作，不断提升干部队伍素质能力，为实现跨越发展提供了有力支撑。今年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是柳钢深化改革、推进优质增效、迈向千亿元企业的关键之年，更需要进一步做好干部培训工作，提高干部队伍的素质和能力。
    甘贵平强调，当前，钢铁行业形势严峻，柳钢生产经营面临着前所未有的挑战和困难，全体领导干部要正确看待钢铁行业及柳钢所面临的困难，不盲目悲观，在认清行业形势严峻性的同时，对柳钢今后发展充满信心，并抢抓机遇、勇于挑战，顺势实现大发展、大作为，推动柳钢转型升级发展。
    甘贵平要求，干部教育培训工作要努力开创新局面，助推柳钢转型升级发展。党工部作为职能管理部门，党校作为培训轮训干部的主阵地、党员干部党性锻炼的熔炉，要在柳钢党委的领导下，围绕中心、服务大局、解放思想、开拓创新，努力开创干部教育培训工作新局面。要重点抓好理念创新、内容创新、模式创新、方法创新、机制创新等“五个创新”工作，进一步提高教育培训的针对性和实效性，全面提高领导干部的素质和能力。
    甘贵平要求，各级领导干部要把学习当作一种政治责任和终身追求。当今时代，知识海量迸发，发展日新月异，要想不被时代无情地淘汰，就必须不断增强继续学习、终身学习的紧迫感和自觉性，更好地掌握和运用新思想、新知识、新经验，提高自身综合素质。学习培训过程中，领导干部要带着问题学，不断探索柳钢经营战略、管理创新等方面的新途径，思考企业摆脱困境的有效措施，共同促进柳钢改革发展。
    甘贵平要求，各级领导干部要努力推进干部作风建设，凝聚转型发展的强大正能量。柳钢转型发展需要一支忠诚可靠、有激情、肯奉献的干部职工队伍。全体领导干部要始终坚定理想信念，树立正确的政绩观，保持团结求实的民主作风和雷厉风行的工作作风，凝聚推动中心工作、促进改革发展的强大动力。
    开班典礼后，中国保健协会专家李晓霞作题为《投资健康，人生最大的财富》的讲座。
    柳钢领导林承格、刘红新，全体中层干部、二级后备干部、柳钢劳模、各单位工会副主席及职工医院部分医务人员参加开班典礼和培训。