柳钢开展二级党组织和领导班子巡查工作

 “基层党建工作抓得好不好，关键要看抓得实不实。”4月19日，柳钢党工部又亮出从严治党实招，下发通知计划在全公司范围内开展二级党组织和领导班子巡查工作，逐步推进完善企业“大党建”格局，推动基层党组织建设全面进步，全面过硬，形成倒逼问责、大抓党建的良好氛围，确保基层党建工作各项任务落到实处。
    巡查工作紧紧围绕柳钢党委工作要点，采取本级自查与上级检查相结合的方式进行。重点检查各二级党组织党建工作的开展情况、责任目标的分解落实情况、制度的执行情况以及创新工作的开展情况等，及时帮助二级党组织发现问题、分析问题、解决问题。在本级自查环节，各二级党组织对照检查内容，每年自行组织开展一至两次自查工作，撰写自查报告并列出每一项检查内容的自查情况，上报巡查工作办公室。在上级检查环节，每月由党委工作部、人力资源部、纪委审监法务部组织，部分二级党组织书记参与，联合组成多个巡查小组，分别下到部分单位对二级党组织的班子建设、制度建设、干部人才队伍建设、思想建设、组织建设和党风廉政建设等情况进行检查，每年至少要对所有二级党组织检查一次。巡查工作对存在问题限期整改，跟踪问效，形成党建工作监督管理闭环。每月初，巡查组制定《二级党组织及领导班子巡查计划》，采取询问谈话、查阅相关文件、记录以及现场检查部分党支部等方式进行检查，巡查小组详细记录巡查问题，并在月末汇总整理分析后及时向被检查的党组织反馈。各二级党组织收到反馈情况后，在反馈表中填写整改措施和整改完成时间，在5个工作日内上交巡查组。巡查组成员根据二级党组织需要，为二级党组织开展工作指导，并按整改完成时间对整改情况进行检查，实施整改“回头看”。各二级党组织要高度重视巡查工作，按要求准备相关材料和做好自查工作。要客观看待巡查工作，避免造成不必要的心理压力和工作负担。对于首次检查出现的问题不进行考核，但未按时完成问题整改或相关问题重复出现的，将纳入中层干部绩效考核，并作为单位的党内评先的年度考评依据。