柳钢在华为公司举办领导干部培训班

6月21日，柳钢在华为公司深圳坂田基地举办领导干部培训班。柳钢党委书记、董事长潘世庆在开班仪式上要求参培人员，珍惜培训机会，专心学习，做到学有所思、学有所悟、学有所成、学以致用，促进柳钢生产经营和转型升级发展。
    潘世庆指出，当前柳钢正处在转型发展的关键时期，迫切需要转变发展理念、管理方式、经营模式。华为公司经过近30年的发展，取得了令行业及世界瞩目的经营业绩，形成了独特的华为魅力。华为公司的优秀企业文化以及多方面的管理经验都非常值得柳钢学习和借鉴。参培人员要倍加珍惜本次培训机会，专心学习，不断开阔视野、开拓思路，做到学有所思、学有所悟、学有所成、学以致用。
    潘世庆要求，参培人员要把本次培训与“两学一做”学习教育有机结合起来，充分认识本次培训的必要性和重要性。“两学一做”基础在学、关键在做，大家均为柳钢经营管理人才队伍中的精英，肩上的责任重大，在开展“两学一做”学习教育中，要把业务学习放在重要的位置，重视学习、重视提高自身综合素质和能力，为柳钢转型升级发展贡献力量。
    据悉，本期培训班为期4天，将对学员开展华为核心价值观、流程化组织建设、跨部门团队建设、业务变革管理体系、激励体系建设、干部管理实践等六个方面的专题培训。
    柳钢领导林承格、刘红新、总经理助理卢春宁以及各部室、单位中层行政正职领导共43人参加培训。