柳钢启动“挑战不可能，建功十三五”劳动竞赛

 日前，柳钢下发通知，在全公司范围内开展以“挑战不可能，建功十三五”为主题的劳动竞赛活动，引导、激励职工发扬“工匠精神”，挑战不可能，实现新突破，为柳钢转型升级发展建功立业。
    劳动竞赛从2016年5月开始，至2017年4月结束，2017年5月转入常态化阶段，贯穿整个“十三五”时期。劳动竞赛分单项劳动竞赛、专项劳动竞赛和常规劳动竞赛三类。单项劳动竞赛是指在相关岗位职工间开展的竞赛，主要设“产品质量再提升”“降本指标再下降”“服务水平再提高”“安全目标要实现”等4个挑战项目。专项劳动竞赛是指为解决各方面问题而组织的跨部门、跨岗位的劳动竞赛，主要内容为：经营专项劳动竞赛、生产专项劳动竞赛、降成本专项劳动竞赛、管理专项劳动竞赛等。常规劳动竞赛是指上级工会组织要求开展的系列竞赛活动等。主要包括继续推进先模创新工作室创建管理、组织开展好职工技能培训、技术比武工作等6项内容。
    通知要求，各厂、单位要高度重视，加强领导和协调，广泛宣传，精心组织，扎实推进，营造良好的竞赛氛围。要把开展劳动竞赛和弘扬劳模精神、劳动精神紧密结合，注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型，让劳模精神和劳动精神成为激励广大职工立足岗位、建功立业的强大精神力量。