新岁序开，筑梦新程。1月1日，柳钢集团党委书记、董事长李斌率队来到生产一线，看望慰问元旦假期坚守岗位的干部职工，并检查生产运行、值班调度、安全稳定等工作，代表集团党委向奋战在各条战线的干部职工致以元旦的美好祝福。
当天上午，李斌来到柳州本部转炉厂转炉3区主控室，向元旦期间值班值守的干部职工致以节日问候，感谢大家过去一年的辛苦付出。李斌指出，刚刚过去的2025年，转炉厂深入落实集团“精益管理年”活动部署，生产效能实现新提升、工艺技术实现新突破、品种质量实现新跃升。2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是柳钢“协同创效年”。希望转炉厂以品种钢技术攻关项目为抓手，以工序成本最优、品种质量卓越为目标，进一步提升装备效率与资源适配能力；将超低排放改造成果转化为持续改善的生态效益，聚焦“AI+制造”智慧炼钢大模型，不断提高数据精度和可靠性，奋力实现“十五五”良好开局。
在物流公司成品库和智慧调度中心，李斌看望慰问了奋战在一线的干部职工，听取了2025年科技创新重点项目成果工作汇报，充分肯定了物流公司在过去的一年落实集团“精益管理年”活动所取得的成效。同时，要求物流公司进一步探索高效物流、智慧物流、绿色物流新渠道、新方式，降低物流成本，以专业化、标准化、规范化的码头管理和综合物流解决方案，提高港口吞吐能力，为保产保供提供创新服务，为集团“六化”转型作出更大贡献。
李斌强调，“十五五”起势关乎胜势，全体干部职工要以更昂扬的姿态、更饱满的热情、更务实的作风，锚定目标任务，坚定信心、乘势而上，持续做精做优钢铁主业、培育壮大协同产业，促进集团精益管理水平不断向优提升。要做到节日期间安全生产不松劲，坚决防范和遏制各类事故发生。各部室、单位要用心用情做好职工关爱工作，让企业发展成果更多惠及全体职工，多措并举提升职工获得感、荣誉感、归属感，引导广大干部职工以锐意进取的精气神，助力柳钢加快构建“科技创新驱动，产业创新协同，服务创新助力，精益管理提质，AI应用赋能，资本运营支撑”的发展新格局。
集团领导王琪、刘红新，集团办、集团工会、生产中心相关负责人参加慰问。