锚定未来勇创一流，立足长远实干笃行！柳钢集团召开庆祝中国共产党成立104周年暨建厂67周年大会

7月1日，柳钢集团召开庆祝中国共产党成立104周年暨建厂67周年大会，各基地的党员干部职工换上新版工装，以昂扬向上的精神面貌相聚一堂，回顾光辉历程，展望宏伟蓝图，表彰先进典型，凝聚磅礴力量。

集团领导李斌、阎骏、韩宗桂、奉剑、唐天明、陈海、王琪、刘红新，以及集团总经理助理、副总师出席会议。

柳钢集团党委书记、董事长李斌以《锲而不舍落实中央八项规定精神，以作风建设新成效护航集团高质量转型发展》为主题讲授专题党课，从百余年党史中汲取力量、筑牢理论根基，带领大家深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，号召集团各级党组织和广大党员干部职工进一步坚定信心决心，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持高质量发展这个首要任务，锚定“126”奋斗目标，以高端化、智能化、绿色化的转型方向大力实施“精益管理年”活动，加快把柳钢建设成为主业突出、竞争力强、带动作用大的链主型国有龙头企业，在全区上下同心奋力谱写中国式现代化广西篇章的新征程上展示柳钢精神，体现柳钢担当，彰显柳钢力量。

李斌总结了过去三年来，广大党员干部职工在集团改革攻坚13项行动、“提质增效年”“提质增效深化年”“精益管理年”活动中群策群力、敢于亮剑，干成了过去许多想干而没有干成的大事要事，解决了过去很多想解决而未能解决的问题，推动了集团战略发展布局持续优化、提升了生存发展能力、解决了历史发展遗留的包袱等问题，转型发展取得了阶段性成果。同时，聚焦作风建设和党建工作要求，以及钢铁行业发展趋势，进行了深入分析，提出了下一步关于“一个统领”“五个高标准”“五个久久为功”的工作举措。

李斌强调，坚定“一个统领”，就是要突出强化各级党组织“把方向、管大局、保落实”的引领作用，以方向的确定性抵御外部的不确定性。聚焦“五个高标准”，就是要高标准推动集团战略布局优化、高标准完善现代企业治理体系、高标准打造新质生产力培育体系、高标准建设绿色生态文明强企、高标准筑牢安全发展屏障，以系统的协同性应对形势的不确定性。坚持“五个久久为功”，就是要久久为功强化作风纪律建设，着力解决“政治生态破坏、工作不严不实、形式主义”等问题；久久为功加强组织建设，着力解决“基础不牢、融合不好”等问题；久久为功强化人才队伍建设，着力解决“能上能下机制不畅通、人才培养体系和激励机制不完善”等问题；久久为功强化企业文化建设，着力解决“历史积淀活化不足、价值认知模糊”等问题；久久为功强化群团组织建设，着力解决“服务职工精准度不高、联系青年不够紧密、压力传导不畅”等问题，以优良作风攻坚克难推动发展。