铸魂 、强根
育人 、树形
铸魂 、强根
育人 、树形
科技是强盛之基，创新是进步之魂。3月2日，柳钢召开2023年科技创新大会，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，全面总结2022年柳钢的科技创新工作，表彰为柳钢科技创新事业发展作出突出贡献的科技工作者，并进一步部署2023年科技创新工作。
柳钢集团领导李斌、阎骏、奉剑、施沛润、唐天明、陈海、张奕、刘红新，总经理助理卢春宁、熊小明、梁民勤、林文强、李忠，以及中层干部、科技人员、新入司员工代表齐聚一堂，共谋柳钢科技创新大计。
会上，柳钢集团党委书记、董事长李斌指出，回顾柳钢65年的发展史，柳钢人的血脉里一直流淌着开拓创新的强大基因。进入新时代新发展新阶段，“创新为要”作为“六为”发展思路之一，更加突出了创新驱动发展的重要性。此次是柳钢第一次召开科技创新大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，扎实落实党的二十大、中央和自治区对加快实施创新驱动发展战略作出的重大部署，紧紧抓住中国式现代化的历史机遇，紧盯科技前沿和钢铁行业产业升级需求，统筹调配科技资源，不断塑造发展新动能新优势，加快实现高水平科技自立自强，以创新驱动助力构建高质量转型发展新格局。希望广大科技工作人员立足岗位、争创佳绩，为集团深化改革、提质增效，加快构建高质量转型发展新格局注入强劲动力。
就做好下一步科技创新工作，李斌提出几点意见：
一是统一思想，打好创新驱动发展“主动战”。
各单位、各部门要清醒地认识到当前柳钢的科技创新基础仍显薄弱，尤其在产研融合、科技成果转化方面与头部企业相比仍存在较大差距。全体干部职工要进一步增强紧迫感、责任感，强化危机意识、忧患意识，紧跟时代发展潮流和科技进步趋势，加力增品牌、提品质、创品牌，着力推进技术创新与企业生产经营发展的深度融合，助力集团全面调结构、补短板、强弱项、增效益、创优势。
二是突出重点，打好创新驱动发展“攻坚战”。
1.要激发创新活力。解放思想转观念，充分发挥激励效应，加大创新投入。
2.要壮大创新主体。围绕钢铁主业做文章，全力做好智能化、数字化转型，聚焦多元产业下功夫，进一步培育科创企业，壮大创新队伍。
3.要集聚创新人才。坚持全方位培养育好人才，坚持聚天下英才而用之，坚持用好用活各类人才，积极营造爱才、重才、敬才、用才的良好氛围。
4.要完善创新机制。深化人才发展体制机制改革，鼓励更多干部从管理“独木桥”转向三通道“立交桥”，完善创新成果转化机制，努力提高科研成果供给质量，开展科技成果产业化行动，让事业激励人才，让人才成就事业。
5.要优化创新生态。培育扎实的科研作风，积极为科技人员减负松绑，优化学术科研环境，扎实推进党风廉政建设，营造诚信务实、风清气正的创新环境。
6.要营造创新氛围。激发全员创新意识，通过劳动竞赛、文化宣传等营造浓厚创新氛围，建立鼓励创新、宽容失败容错机制，营造创新活力竞相迸发的生动局面。
三是凝心聚力，打好创新驱动发展“整体战”。
要坚持党对创新事业的全面领导，不断推动党建与科技创新深度融合，加强组织领导，各单位党政一把手要亲自抓创新，强化科技创新政策支持力度，强化监督考核，将科技创新工作纳入企业组织绩效考评体系，激励广大干部职工勇于创新、实干有为。
柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理，柳钢科协主席阎骏指出，2022年面对困难和挑战，柳钢广大科技工作者学习宣传贯彻党的二十大精神，以改革攻坚行动和深化改革为动力，柳钢科技创新取得丰硕成果。品种研发能力明显加强，关键技术指标明显进步，工艺降本取得明显成效，节能环保成效显著提升，智能化转型稳步推进，品牌竞争力获得提升，科技成果喜获丰收。
阎骏指出，在看到成绩的同时，全体干部职工必须正视自身与同行企业的差距，努力在科技创新领域实现后发赶超，推动集团发展方式由规模速度型向质量效益型转变。
阎骏向全体科技工作者提出几点工作要求。
一是认清形势，既存危机感又要树起信心。
面对困难挑战，全体科技工作者要正确认识和理解好“科技是第一生产力，人才是第一资源、创新是第一动力”的辩证关系，把“提质增效”作为贯穿全年科技工作的主线，加快推动科技研发成果转换为生产效益。
二是以解决发展实际问题导向。
科技创新要聚焦对标找差补短板、业财深度协同、产品结构升级、装备升级改造、工艺技术创新、产品质量提升、智能制造和绿色低碳发展等领域，力戒科技创新工作中的形式主义，杜绝不切合实际、不能解决问题、没有实际意义的创新。
三是发挥职能和创新平台赋能作用。
要强化顶层设计，建设更高效的产学研用协同技术创新平台体系，深化与高校、科研院所的合作，充分发挥好内部项目平台，促进科研成果加快从样品到产品的产业化进程。
四是注重人才培养和高效服务。
要强化科技人才培育，构建多元化复合型人才培养体系，为科技工作者创新提供高效服务，奖励向有突出贡献的科技工作者倾斜，鼓励支持青年科技人才挑大梁、担重任，不断壮大科技人才队伍和创新团队。
五是提升科技工作者自身能力。
广大科技工作者要把企业的利益和自身价值的实现紧密联系起来，树立主动学习、不断学习、终身学习的理念，积极承担各项技术攻关和课题，推动更多的科技成果转化为现实生产力，切实提升柳钢核心竞争力，为构建柳钢高质量转型发展新格局作出积极贡献。
会上，李斌、阎骏等与会集团领导分别为获得2022年先进集体、先进个人、科技成果的获奖代表颁奖。
柳钢集团董事、副总经理施沛润宣读有关表彰文件。柳钢集团副总经理、科协副主席陈海主持会议并作2022年度科技工作书面报告。
广西钢铁、中金公司、合金公司等科技工作者代表在分会场参加视频会议。