自治区国资委到柳钢督查意识形态工作

     5月8日，自治区国资委党委副书记、巡视员韦刚强率自治区国资委意识形态专项督查组到柳钢，督查企业开展意识形态专项工作及落实意识形态工作责任制情况。柳钢党委书记、董事长潘世庆向督查组汇报了意识形态相关工作落实和开展情况。
    潘世庆说，近年来，柳钢党委注重凝聚共识，形成推动改革发展的整体合力，尤其是面对持续严峻的行业形势，柳钢党委狠抓干部职工的思想意识形态建设，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政治责任感开展好意识形态工作。一方面，将意识形态建设、从严治党与生产经营工作有效融合。在落实全面从严治党工作中，抓住意识形态这一关键，找出柳钢在实施沿海战略、深化内部改革、从严治党等方面存在的主要问题，并采取更加科学有力的对策，使全面从严治党真正成为全体党员干部的自觉行为。另一方面，主动关注职工在工作、生活、学习方面的思想动态，深入基层一线与职工谈心谈话，及时发现倾向性问题，积极化解矛盾于萌芽状态。对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要厂情民意中的倾向性、苗头性问题及时召开会议解决，切实筑牢意识形态防线，管好意识形态阵地，确保国有企业改革发展各项任务向纵深推进。希望自治区国资委在企业意识形态建设、从严治党等各方面给予柳钢更多指导，助推柳钢意识形态工作再上新台阶。

     韦刚强听取柳钢相关情况汇报后强调，意识形态工作要开展得好，一定要赋予新的生命力，融入生产经营中去，服务改革发展。长期以来，柳钢党建和意识形态工作深入基层、基础扎实，创建党建品牌经验丰富，亮点很多，成为凝心聚力促发展的动力源泉。特别是在阵地建设和各种风险点的管理上采取了很多措施，取得了良好成效。但当前世界正处于大发展、大变革、大调整时期，意识形态领域情况复杂多变、斗争尖锐严峻。为此，下一步柳钢党委要继续查漏补缺、提升完善，把意识形态工作扎扎实实做到位，落到具体的实际工作当中，把意识形态工作做得更接地气。要坚持问题导向，对重要的文件和部署进行检查，找出并解决核心问题。切实加强企业阵地的管理，对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要厂情民意中的倾向性、苗头性问题，层层落实责任，下好“先手棋”，打好“主动仗”，确保牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，助力柳钢转型升级发展。
    柳钢党委副书记、工会主席林承格汇报柳钢相关情况。
    自治区国资委副巡视员巩学青，党工部、党委文化新闻中心相关负责人参加座谈。