全面从严治党加大文明创建为转型发展筑牢根基

    3月9日，柳钢2017年党建和精神文明建设工作会在会务中心召开。柳钢党委书记、董事长潘世庆出席会议并强调，在从严治党的新常态和公司发展面临新机遇、新挑战的新形势下，各级党组织、广大党员干部要以更加求真务实、创新有为的工作作风，统筹推进党的建设、宣传文化和精神文明建设各项工作，为公司实施沿海战略、推进“二次创业”、实现转型发展提供强大的保证，奠定坚实的基础。
    潘世庆指出，过去的一年，柳钢各级党组织和广大党员干部职工严格按照全面从严治党的要求，围绕企业中心工作，群策群力抓好宣传思想、组织建设、干部管理、文明创建、统筹推进公司党建和精神文明建设工作取得新进展、新成效、新突破，公司一举扭亏为盈，实现了“十三五”开局的开门红，进一步凸显出党建和精神文明建设工作助推企业发展的巨大作用。2017年，是党的十九大召开之年，是柳钢党委换届之年，也是加快战略转型的关键之年。面对新的形势任务，在从严治党的新常态下，各级党组织和广大党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神为主线，以顺利召开公司一次党代会和贯彻落实一次党代会部署要求为契机，聚焦公司生产经营中心工作，强化责任担当作为，统筹推进党的建设、宣传文化和精神文明建设各项工作，全面提升新形势下企业党建和精神文明建设工作水平。
    潘世庆强调，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”，突出抓好思想政治建设。在钢铁行业“冬常态”仍将持续的复杂形势下，公司各级党组织必须继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，并重点在“做”上深化拓展，教育引导广大党员争当合格党员；必须坚持将思想政治工作融入生产经营管理、体制机制改革等各个环节，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，激发出大家干事创业的主动性和活力；必须牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，利用好公司纸、网、移、微、博、视综合性媒体平台，不断强化宣传舆论引导，唱响主旋律，传递正能量，凝聚新合力。
    潘世庆强调，要落实管党治党责任，推进党建工作与生产经营深度融合，实现党建工作规范化、标准化、品牌化、信息化。当前，学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，已经成为全社会的共同关注点，是我们当前最重要的政治任务。各级党组织和广大党员干部在认识上不能有任何偏差，在落实上不能有丝毫含糊，必须旗帜鲜明、统一思想。要从严压实主体责任，重点强化班子成员自觉履行“一岗双责”；要全面推动党建工作任务落地，进一步细化相关任务清单、责任清单；要推动工作重心下移到基层、到党员；要坚持制度治党，从严规范党内政治生活制度，让党内生活严起来、实起来。
    潘世庆强调，要坚持科学精准用人，为公司转型发展储备力量。选人用人是党内政治生活的风向标。各级党组织应着眼于柳钢未来的发展，围绕公司的沿海战略布局选优配强班子、选好干部，并强化干部的日常管理和培养，注重干部的严管与关爱、约束与激励相结合，不能“重选轻管”甚至一任了之。同时，要深化人才培养储备，大力推进实施“人才强企”战略。
    潘世庆强调，要深化文化强企观念，提升企业文明形象。明年柳钢即将迎来建厂60周年大庆，各级各部门要以此为契机，大力培育和践行社会主义核心价值，进一步提炼沉淀新时期的柳钢精神和企业价值理念，加快文明单位创建步伐，继续加强计划生育工作管理，积极筹备建厂60周年大庆活动等，进一步展现柳钢的企业新形象和文化影响力。
    柳钢党委副书记、副董事长、总经理甘贵平宣读《关于表彰2016年度党内先进集体和优秀个人的决定》，授予焦化厂党委等12个党委（总支）“先进党组织”称号；授予烧结厂等12个单位“宣传工作先进单位”称号；授予炼铁厂供料车间党支部等68个党支部“先进党支部”称号；授予陈志明等95名同志“优秀党务工作者”称号；授予付喜平等487名同志“优秀共产党员”称号。随后，宣读《关于表彰2016年度文明单位和计划生育工作先进单位及先进个人的决定》，授予产业发展部等3个单位柳钢“文明单位”称号，继续保持直属机关党委等49个单位柳钢“文明单位”称号；授予焦化厂等16个单位“人口和计划生育工作先进单位”称号；授予卢英容等18名同志“人口和计划生育先进工作者”荣誉称号。与会的柳钢领导为获表彰的集体及个人颁奖。
    会上，潘世庆代表公司党委与炼铁厂、冷轧厂党委负责人签订2017年全面从严治党责任状。
    柳钢党委副书记、工会主席林承格主持会议。
    党工部负责人作题为《夯实组织宣传工作基础 服务公司发展稳定大局》的报告，总结去年组织宣传工作，部署今年工作要点。
    柳钢领导覃应霜、刘红新、阎骏、罗军，总经理助理卢春宁，顾问钟海，公司全体中层干部，各部室、单位组织、宣传工作相关人员等参加会议。