柳钢召开2015年度党建和精神文明建设表彰会暨2016年组织宣传纪检工作会

 2月25日，柳钢召开2015年度党建和精神文明建设表彰会暨2016年组织宣传纪检工作会。柳钢党委书记、董事长潘世庆出席会议并强调，当前柳钢正面临着新的发展机遇和困难考验，处在改革发展、转型升级的关键时期，各级党组织、广大党员干部要聚百倍信心，凝千钧干劲，举万众之力，以更加求真务实的工作作风，扎实有效地推进党的建设和生产经营各方面工作，努力在“十三五”新起点上实现柳钢发展的新跨越。潘世庆充分肯定了去年柳钢党建及精神文明建设工作取得的成绩，他指出，2015年是“十二五”的收官之年，也是钢铁行业近三十年来最困难的一年。在极其严峻的环境下，柳钢各级党组织和广大党员干部职工，深入贯彻党的十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“减亏脱困保生存，开放合作促发展”的主线，以“三严三实”专题教育为契机，以严实的工作作风，抓好思想教育、组织建设、干部管理、党风廉政建设和宣传文化等，深入推进党建和精神文明建设，为企业在钢铁行业普遍亏损的情况下，最大限度地减亏控亏提供了坚强有力的政治、组织和思想保障。
    潘世庆指出，去年9月份，中共中央办公厅印发深化国企党建工作相关文件，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。柳钢各级党组织要学深悟透、融会贯通、执行到位。要坚持党的领导，在深化国有企业改革中加强党的建设；要坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制；要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位；要强化对国有企业党建工作的领导和指导。
    潘世庆指出，在近期自治区组织召开的部分国有企业工作汇报暨集体约谈会上，彭清华书记强调，国有企业要把抓党建和抓发展有机统一起来，深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步健全企业纪检监察工作机制，抓小抓早，推动企业规范经营、健康发展。这对我们企业党建、纪检等各方面工作都具有十分重要的指导意义。当前，国家正大力推进以“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”等为核心的供给侧结构性改革，促进钢铁工业在“冬常态”中转型升级，柳钢面临着前所未有的严峻挑战和崭新机遇。各级党组织、广大党员干部要认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话及自治区党委书记彭清华有关指导意见精神，把握大局大势，担当起企业改革转型攻坚时期所赋予的新使命，认清全面从严治党对思想、组织、作风、反腐倡廉、宣传文化和精神文明建设等各项工作提出的新任务、新要求，自觉把各项工作融入实现全面从严治党和企业转型发展的奋斗目标之中，确保柳钢在深化改革中始终沿着正确方向发展。
    潘世庆强调，坚定发展信心，强化政治引领。形势越是严峻，生存越是艰难，越要坚定信心。今年以来，柳钢开足马力满负荷生产，在经济下行压力下破冰前行。1月份成功实现去年以来首次单月盈利，实现生产经营“开门红”。自治区、柳州市政府对柳钢发展极为关心，彭清华书记、陈武主席听取柳钢生产经营专题汇报，郑俊康书记、吴炜市长到柳钢调研协调解决生产经营中的问题。柳钢的“十三五”规划方向明朗，“沿海战略”也在积极推进。有这样良好的内外部发展环境，柳钢完全有信心、有能力与广大党员干部职工一起同舟共济、共渡难关，开创“十三五”良好开局。各级党组织要结合实际，将思想政治工作的视角、触角、抓手与转型发展的实际工作精准对接、同步跟进。要认真学习习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，牢记新时代条件下新闻舆论工作的“48字”职责和使命，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，创新抓好新闻宣传和舆论引导工作，激励和动员党员干部职工以更加强烈的责任意识和更加坚定的必胜信念投入今年各项工作中。要坚持用好思想建党这个传家宝，牢固树立和严格落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持创新发展，进一步释放发展活力；坚持协调发展，进一步夯实发展基础；坚持绿色发展，进一步提升发展效益；坚持开放发展，进一步拓展发展空间；坚持共享发展，进一步巩固发展成就。同时，通过两级中心组学习、干部培训教育等方式，深入学习、准确把握其精髓，引导党员干部跟上时代发展步伐，提高贯彻五大发展理念的能力和水平，切实用新理念、新思维、新举措推动企业逆势发展。
    潘世庆强调，融入发展大局，强化组织保证。党建强，企业发展就强。各级党组织要进一步强化“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，紧紧围绕“做优做精钢铁主业、做大做强多元产业”的发展方向，把柳钢党委要求与本单位实际有机结合，着力增强党组织整体功能，提高党员干部素质，落实党的建设各项部署；充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以基层党建工作的实际成效，为柳钢“十三五”时期深化改革和转型发展提供坚强的组织保障。今年工作要重点把握好四个方面。一是纪念建党95周年。二是开展“两学一做”学习教育。三是召开柳钢第九次党代会。四是抓基层打基础。
    潘世庆强调，适应发展方向，强化人才支撑。柳钢要实施“沿海战略”，要实现“十三五”规划，人才是关键。我们要以开放的人才观，不断创新人才开发和管理机制，健全培训培养、选拔使用和评价激励机制，拓宽选人用人渠道，畅通职工晋升发展通道，积极为各类人才打造良好的平台和环境。坚持内外并举，培养好、用好现有人才，适时从外部引进紧缺人才，充分激发各类人才的创造活力，真正使人才资源成为推动柳钢转型升级的强力引擎。同时，要不断加强领导班子建设，统筹盘活干部资源，优化班子设置，实现班子规范高效运转。充分发挥党组织领导和把关作用，进一步规范、优化干部“选、用、育、留”各环节工作，真正把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔出来。加强干部日常监督和绩效管理，健全、完善更科学规范的干部管理考核体系，建立以绩效考核为核心的领导干部评议退出机制，加大追责问责力度，确保“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”，充分调动广大干部的积极性、主动性。
    潘世庆强调，落实从严治党，强化纪律保障。各级党组织和纪检组织要保持加强政治定力，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，全面落实“两个责任”，深入巩固巡视整改工作成果。具体来讲，要在五个方面下功夫、出实招。一是强化责任担当，认真落实全面从严治党要求。各级党组织要把全面从严治党作为最大的政治责任、分内责任、刚性责任，强化责任意识，坚守责任担当，以坚定决心、过硬举措落实主体责任。二是坚持反腐惩恶，严抓作风建设。各级党组织、纪检组织必须牢牢抓住惩治腐败不放松，持之以恒抓好作风建设，推动中央八项规定精神落到实处，“四风”问题得到根本遏制，不断巩固巡视整改工作成效。三是坚持把党章、党规、党纪挺在前面，深入开展党风廉政教育，推进廉洁文化建设，筑牢思想道德防线，让广大党员干部真正敬法畏纪、遵规守矩。四是认真抓好“1+7监督工作闭环”试点工作，不断完善7个监督闭环体系，发挥监督执纪闭环作用。五是要进一步完善民主决策、工程项目建设、干部选拔任用和管理等方面制度，切实加强对权力运行的制约和对制度执行情况的监督检查，扎紧“不能腐”的制度篱笆。
    潘世庆强调，聚力发展目标，强化文明创建。要充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用。树立“大文化”的思想，集中各方面的优势资源，调动全员的智慧和力量，整体规划和统筹实施好《柳钢“十三五”企业文化建设规划》。抓紧完成柳钢展览馆和核心价值观文化园建设，提炼完成并传承发扬柳钢精神，推进新常态下的企业精神进厂、进车间、进班组，努力构建符合时代要求、体现柳钢特点、彰显现代管理要求的企业文化。要充分发挥文明建设在提高职工文明程度、弘扬培育企业精神、提升企业文明形象的促进作用。今年是柳钢创建“全国文明单位”的关键之年，只有在今年创建成为“自治区级文明单位”，2017年才有资格申报创建国家级文明单位。广大干部职工要把继续争创“全国文明单位”当作一件大事、要事，当作精神文明建设的总载体和主抓手，充分调动各方面积极性，共同发挥好柳钢文明建设基础深厚的优势，时时、事事、处处展示柳钢文明，确保争创“全国文明单位”目标成功实现。
    柳钢党委副书记、副董事长、总经理甘贵平宣读《关于表彰2015年度党内先进集体和优秀个人的决定》，授予炼铁厂党委等12个党委（总支）“先进党组织”称号；授予烧结厂等12个单位“宣传工作先进单位”称号；授予焦化厂运焦车间党支部等64个党支部“先进党支部”称号；授予刘伟健等73名同志“优秀党务工作者”称号；授予覃纲等431名同志“优秀共产党员”称号。宣读《关于表彰2015年度文明单位和计划生育工作先进单位及先进个人的决定》，新授予信息管理部等7个单位柳钢“文明单位”称号，继续保持直属机关党委等37个单位柳钢“文明单位”称号；延续保持华锐钢铁工程设计咨询有限责任公司等3个单位柳钢“文明单位”称号；授予焦化厂等16个单位“人口和计划生育工作先进单位”称号；授予卢英容等17名同志“人口和计划生育先进工作者”荣誉称号。
    甘贵平希望受表彰的先进集体和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，以此为激励，进一步奋发进取、开拓创新，不断作出新贡献。柳钢各级党组织和广大党员干部职工要以深入学习党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为动力，以先进为榜样，紧紧围绕党要管党、从严治党的主题，紧紧围绕“做优做精钢铁主业，做大做强多元产业”的发展方向，深入推进党的各方面建设，团结带领全体干部职工进一步坚定信心、攻坚克难，为企业全力以赴打好扭亏为盈攻坚战，开创柳钢“十三五”转型升级新局面而努力奋斗。
    会上，潘世庆、甘贵平与质量部签订2016年度党风责任承包书；与会的柳钢领导为获表彰的集体及个人颁奖。
    柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格主持会议，传达自治区直属企业党风廉政建设工作会、自治区部分国有企业工作汇报暨集体约谈会精神，对2015年度柳钢党建和精神文明建设工作进行小结。他要求，各级党组织、广大党员干部要认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕企业改革发展的主线，紧密结合本单位、部门的实际，认真组织研究，详细安排部署，强力推进实施，切实把全年的党建、反腐倡廉工作和精神文明建设落到实处、抓出实效，为柳钢改革创新、转型发展作出新的更大贡献。
    先进党组织代表技术中心党委、商贸公司党总支负责人分别在会上进行党建工作经验介绍发言；党工部和纪委审监法务部的负责人分别总结去年组织宣传纪检工作，部署今年工作要点。
    柳钢领导刘红新、施沛润、阎骏、张奕，顾问钟海、梁铁，总经理助理卢春宁，全体中层干部，各单位、部室及二级子公司党务科长、纪委副书记、工会副主席、团组织负责人、党支部书记，柳钢第八届党代表等参加会议。