弘扬中华传统文化 践行社会主义核心价值观 潘琦到柳钢作企业文化建设专题讲座

 3月20日，潘世庆、甘贵平等柳钢领导观看潘琦现场挥毫。    记者 蒋国华 摄

 

     为进一步推进柳钢企业文化建设，3月20日，柳钢邀请自治区党委原副书记、自治区文联原主席潘琦作“弘扬中华传统文化，构建柳钢企业文化”专题讲座。柳钢领导潘世庆、甘贵平、林承格、钟海、刘红新、韦韬、施沛润、梁铁及总经理助理卢春宁到场听取讲座。
    潘琦向柳钢赠送了他创作的书法作品和出版的专著后，从中国传统文化的概念与特点、构建企业文化建设的作用与意义以及有关建设柳钢企业文化的建议三大方面作了深入浅出的阐述。他说，中国传统文化解决的是人的感情出路、表达方式问题，人与自然、人与社会、人与人之间的关系问题，人自我安身立命的根本问题，具有很强的延续性、包容性和自强不息、积极向上的精神。同时，中国传统文化强调以人为本，强调人格，重仁义、重道德，崇尚中庸，追求和谐，正是这样才使其在人类文明发展史中连绵不绝，不断发展壮大，呈现勃勃生机和强大生命力。
    潘琦指出，企业文化是企业生产经营中形成的一种偷不去、买不来、卖不掉、扯不开、带不走的价值核心和凝聚力、创造力、推动力的总和。企业文化为企业发展战略和奋斗目标定位服务，是企业向心力和感召力的根本源泉，能有力助推企业员工树立正确的价值取向、行为规范，对企业实现品牌战略，提升品牌形象，把握品牌内涵，凸显品牌特性，维护和扩大品牌张力起着不可替代的作用。同时，企业文化还能进一步升华企业管理理念，规范员工思想行为，提高企业管理水平，最终促进企业实现科学持续发展。
    潘琦说，柳钢企业文化建设要以中华传统文化为基础，吸收丰富的广西文化元素，吸纳同行业发展先进文化的经验，紧密结合柳钢自身性质、特点和员工的基本素质，创造一种既具有钢铁行业共性，又有柳钢个性的企业文化。具体来讲要做好五个方面的工作。一是提炼柳钢企业文化精髓。二是处理好承传与创新的关系、借鉴与独创的关系、内涵与载体的关系、主导和主体的关系、共性与个性的关系。三是更新员工思想观念。四是培养一支企业文化骨干队伍及企业文化的管理、创作、策划人才。五是加强领导，发挥领导主导作用。
    柳钢党委书记、董事长潘世庆在致辞时对潘琦应邀到柳钢作企业文化建设专题讲座表示欢迎。他指出，中华民族传统文化对企业文化的影响是潜移默化的，提供给企业管理的智慧是多方面的。当前，正值柳钢认真学习贯彻全国两会精神，加快企业文化建设步伐，不断推进企业转型升级之际，此次专题讲座，对引导柳钢广大干部职工认同中华传统文化，增强凝聚力和向心力，培育和践行社会主义核心价值观，推进企业文化建设具有重要的指导作用，是对柳钢企业文化建设的一次大推动。柳钢将以此次讲座为契机，继续深入学习贯彻习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神，大力提升企业核心竞争力，适应新常态，传播正能量，为夺取柳钢改革发展新胜利而努力奋斗。
    潘世庆指出，回顾柳钢的发展历程，优秀的企业文化一直是柳钢战胜困难，实现长足发展的重要力量源泉。特别是2014年，柳钢主动适应新常态，抢抓新机遇，抵住了钢铁行业近二十年来最严峻的行业形势，确保了企业生产经营稳定发展，让柳钢成为主业仍保持盈利的国内少数钢铁企业之一。这来之不易的成绩，离不开全体干部职工的共同努力，也离不开柳钢深厚的企业文化。当前，柳钢紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，利用企业主流媒体，加大对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育力度，并从战略发展的高度，制定了2015年至2020年企业文化建设规划，充实完善企业文化理念，为加快企业转型发展提供了强有力的价值引领。
    柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格主持讲座并指出，此次讲座为柳钢企业文化建设指明了方向。广大干部职工要认真领会此次讲座精神，高度重视企业文化建设，从上到下，引导组织全体职工共建共享柳钢企业文化，同心同德，群策群力，大力推进企业文化建设，使企业文化在柳钢转型升级发展中发挥更大作用。
    讲座结束后，潘琦参加了柳钢职工书法笔会，与柳钢书法爱好者们进行书法创作交流，并现场挥毫。
    柳钢全体中层干部，各厂、单位综合科科长、工会副主席、车间支部书记、团委书记、宣传干事等参加讲座。