潘世庆在柳钢2015年人口和计划生育工作会上强调 切实把“人本、和谐、服务”贯穿于工作全过程

    2月10日，柳钢召开2015年人口和计划生育工作会，全面总结2014年人口和计划生育工作情况，部署今年工作要点。柳钢董事长、党委书记潘世庆出席会议并强调，各厂、单位要进一步认清人口和计划生育工作新形势，提高认识，修改完善计生管理考核细则，加快转变计划生育工作思路和工作方法，切实把“人本、和谐、服务”贯穿于工作全过程。
    潘世庆在会上充分肯定了柳钢2014年的人口和计划生育工作。他说，一年来，各厂、单位紧扣各项计生工作目标，扎实有效地开展人口和计划生育工作，取得了较好的成绩，顺利通过了自治区、柳州市的考核检查，全面完成2014年计生考核各项指标。
    潘世庆强调，各厂、单位要进一步认清形势，提高认识，进一步增强做好人口和计划生育工作的信心和决心。柳钢的计生工作经过长期的实践和探索，形成了一套有鲜明特色的计生管理模式，工作亮点频出，连续多年实现超计划生育为零的目标。在取得成绩的同时，也要清醒地认识到，国家计生政策调整，使人口和计划生育工作面临着一系列新情况、新问题，柳钢的人口和计划生育工作形势依然不容乐观。为此，要认真总结经验，分析和研究新形势下人口计生工作的艰巨性、复杂性，克难奋进，迎难而上，力争取得更好成绩。各厂、单位党政一把手要增强责任意识，定期听取计生干部的工作汇报，确保2015年柳钢各项计生考核指标顺利完成。
    潘世庆要求，抓住重点，强化机制，进一步提高做好人口和计划生育工作的能力和水平。当前，企业人口和计划生育工作仍面临诸多困难和挑战，计生工作委员会要结合自治区、柳州市计生考核新条例尽快修改完善柳钢的计生管理考核细则，加强与上级计生管理部门的沟通和联系，建立好企业与政府的互信机制，破解职工婚育状况信息掌握不及时的问题，杜绝偷生、躲生等违法生育现象的发生。进一步强化宣传教育引导机制，开展形式多样、内容丰富的婚育新风进万家活动，消除职工对计生政策的误解和片面认识，增强职工依法计生意识；同时，进一步抓好新入司职工的计生宣传教育工作，引导他们增强国策意识，树立正确的婚育观念。
    潘世庆指出，各厂、单位要切实下大力气抓好计生干部队伍建设。队伍建设是实现工作目标、加速发展的根本保证。当前，柳钢的计生干部队伍总体较好，能吃苦、擅战斗、讲奉献，但要驾驭新时期人口计生工作，仍存在能力不足、办法不够、人员变化大等问题。计生工作政策性强，工作难度大，各厂、单位要配好计生干部，保持好其工作的连续性，为开展好计生工作打好基础。计生办要坚持抓好计生干部的业务学习和提高，加快计划生育工作思路和工作方法的转变，不断提高人口计生工作水平，切实把“人本、和谐、服务”贯穿于工作全过程。
    会上，潘世庆和柳钢总经理甘贵平分别与基层单位代表签订了“2015年计生责任状”。
    会议还讨论通过《2015年柳钢人口和计划生育工作意见》《2015年柳钢人口和计划生育目标管理责任状》《关于缴纳2015年计划生育责任承包风险金的通知》以及2014年度计生先进集体和先进个人名单。
    柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格，副总经理钟海、刘红新，计生委员会委员参加会议。