柳钢组织机构、职能调整优化方案出台

     2月5日，《柳钢组织机构、职能调整优化方案》正式出台。此次调整优化遵循精干高效、扁平管理、权责清晰、专业分工与协作、与转型要求相匹配的原则，是适应柳钢发展战略需要，贯彻落实“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路，增强柳钢开拓能力，加快企业发展的重大举措。
    此次柳钢组织机构、职能调整优化分为撤销组织机构、新设组织机构、更名组织机构、合署办公组织机构四个方面。即：撤销企业规划部、离退休职工服务中心；新设运营改善部、规划发展部、原燃料采购部、信息管理部、安全生产监督室；总经理办公室更名为公司办公室，审计监察部更名为审计监察法务部；纪委与审计监察法务部合署办公，进出口公司与原燃料采购部合署办公，团委、文化新闻中心与党委工作部合署办公，党校与职工培训中心合署办公，科学技术协会与技术中心合署办公，安全生产监督室、物流中心与总调度室合署办公。
    为确保组织机构、职能调整优化方案各项工作顺利开展，柳钢要求，新设立、撤并、变更、合署办公的机构和职能调整自2月5日起实施。机构与职能优化调整工作由人力资源部组织实施。涉及职能划拨的，相应的定员和人员原则上随业务调整到新单位；涉及机构或职能变化的，由相关单位与人力资源部商议，重新设置机构岗位定员，并对部门（岗位）职责、工作标准和相应作业文件进行修订；涉及人员变动的，3月1日前完成，富余人员安置工作4月1日前完成。此外，在机构职能调整到位前，各职能仍由原单位负责。