职工们、同志们、朋友们：
时序更替，岁月的年轮见证着企业奋斗的足迹，也蕴含未来发展的蓬勃生机。在告别砥砺奋进的2014年，迎来充满希望的2015年之际，我们谨代表柳钢党政向全体干部职工、家属，向离退休老同志，向所有关心支持柳钢改革发展的各级领导和各界朋友们，向节日期间坚守工作岗位的同志们，致以新年诚挚的问候和良好的祝愿！
却顾所来径，豪情满胸怀。回首2014年，面对极其严峻的困难风险考验，全体柳钢人振奋精神，心无旁骛，坚定不移地紧紧围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”的总体工作思路和“做精做优钢铁主业，做大做强多元产业”转型发展方向，深入实施低成本战略，不断优化管理格局，加大开放合作力度，积极拓展多元产业，用一系列改革新举措保持发展活力、积蓄内生动力。企业保持逆势稳定发展，改革创新取得重大突破，产品结构不断优化，多元产业步伐加快，生态环境持续改善，企业发展大局稳定，职工生活水平持续提高。这些成绩的取得，凝聚了全体柳钢人的心血和汗水，汇集了上级领导和社会各界、各方面的智慧和力量。成绩来之不易，经验弥足珍贵。
站在新起点，展望新征程。2015年是柳钢全面实现“十二五”规划目标的收官之年，改革发展任务重大而艰巨。钢铁行业进入发展新常态，企业将面临钢铁行业发展中旧的矛盾和新的问题相互叠加，生产运营变数频现的巨大挑战。我们要主动适应，及时调整，积极探索新常态下促进企业发展的新办法、新方式和新的效益增长点。改革仍将是2015年最动人心魄的时代强音，要破解柳钢在发展新常态下面临的难题，化解来自各方的风险挑战，除了深化改革，别无他途。我们要以党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照自治区党委、政府的部署，进一步转变观念，全面深化改革创新，扩大开放合作，在增强企业活力、推动转型发展上实现新突破；牢牢把握“企业管理年”契机，发挥企业管理制度改革的重要牵引作用，着力解决企业发展中不平衡、不协调、不可持续的突出问题，带动生产经营各领域改革协同推进取得新进展；要以降成本策划目标层层分解落实的实际行动创新改革，在实现稳定、高效、低耗、有效益生产上形成柳钢特色新模式；在做精做优主业的同时，谋划优势多元产业发展，着力培育新的效益增长点，形成多元产业与钢铁主业“两翼齐飞”的发展新格局；坚持依法治企、依法经营、依法管理和反腐倡廉，推进绿色柳钢建设，开拓企业与城市和谐共融发展新局面；要让企业发展成果更多更公平惠及全体员工，为更多员工创造人生出彩的机会，将实现柳钢转型发展的弘大事业推向新的高度。
时代给予我们光荣与梦想，更赋予我们责任与使命。让我们以更多智慧、更大勇气和更强决心，汇聚起柳钢人同心筑梦的磅礴力量，加快改革攻坚步伐，全面实现柳钢“十二五”规划的宏伟目标，共同擘画新常态下企业持续改革发展的崭新蓝图。
衷心祝愿大家新年快乐、万事如意、阖家幸福！
