柳钢宣传工会共青团系统干部宣传培训班开班

    9月12日，柳钢2014年度宣传、工会、共青团系统干部宣传培训班开班。柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格作开班动员讲话，要求广大宣传、工会和共青团干部要统一思想、凝聚力量，不断提高自身综合素质，主动适应新常态下的“大宣传”要求，紧紧围绕柳钢发展的新思路和新目标，创新开展宣传文化工作，为推动柳钢战略转型升级提供强有力的舆论支持、精神动力和文化条件。
    林承格指出，宣传工作是推动企业改革发展的重要组成部分。在当前的经济“新常态”下，柳钢进入了全面推进转型发展的关键时期，全体宣传干部要主动树立“大宣传”意识，深刻分析宣传工作面临的新形势，切实增强做好新形势下企业宣传工作的紧迫感和使命感，主动肩负起新使命，提振改革发展信心。要牢牢把握宣传的主方向，快速适应柳钢转型发展的新思路、新方向和目标，确保宣传工作“贴得紧、跟得上、有作为”。要坚持正确的舆论导向，让广大干部职工更清晰地认识到柳钢在行业竞争中所具备的优势和应对困难的措施，增强全体干部职工对企业未来的发展信心，凝聚改革发展共识，引导全体干部职工立足岗位，积极主动作为，全身心投入到完成全年生产经营任务工作中去，为推动企业转型升级营造良好的舆论氛围。
    林承格强调，宣传工作要不断创新方式方法，提升媒体发展水平。首先要坚持“三贴近”原则，继续发扬“走转改”精神，在提高可读性和实效性上下功夫。宣传报道要向包括用户、销售商、供应商在内的上下游延伸，增加媒体的信息量和扩大视野，使媒体更具可读性。其次，要充分利用好信息化技术，结合职工的需求加快全媒体平台建设，增强媒体的吸引力和影响力。要依托党委文化新闻中心的力量，进一步集中优势资源，优化整合并办好柳钢内部各新媒体平台，创新宣传报道形式与渠道，广泛开展丰富多彩的网络文化活动，使网上宣传形成声势、形成影响。
    林承格强调，宣传工作要继续加强舆情引导，助推柳钢和谐稳定发展。要进一步增强做好舆论引导工作的能力，牢牢掌握舆论引导的主动权；遵循新闻传播规律，善于积极引导负面的言论，敢于批判回应错误的信息。对于网络论坛上反映的各类问题，依法依规做好各种政策解释，有针对性地做好思想疏导工作，最大限度地化解各种不稳定因素，确保职工队伍和谐稳定。广大宣传工作者要增强自身的责任感和使命感，不断提高职业化水平，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”；要紧扣时代脉搏，高度关注国家、行业和柳钢的各项改革，勤于学习、强练技能、乐于奉献，不断增强宣传工作活力。
    据悉，此次培训班由柳钢党委文化新闻中心、柳钢工会、柳钢团委具体组织实施培训，为期7天，采取案例教学、小组讨论、团队竞技等形式进行。培训内容涉及如何开展新常态下企业宣传工作，钢铁摄影（摄像）艺术，新媒体的运用，黑板报与宣传画的设计等。
    柳钢党委文化新闻中心、柳钢工会、柳钢团委相关负责人，柳钢各厂、单位宣传、工会和共青团干部100多人参加开班仪式。