柳钢举办领导干部培训班

    5月8日，柳钢举办领导干部培训班。柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格在培训班上作题为《加强权力监督，推进廉政建设》的讲座，从“权力监督的内涵及功能”“我们党历来重视对权力的制约和监督”“权力缺乏监督带来的危害”“造成权力监督缺失的原因分析”“加强权力监督的重要意义”“柳钢加强权力监督的主要做法”“柳钢在加强干部权力监督方面存在的不足”“加强权力监督的对策”等七个方面深入浅出地进行详细讲解和阐述。
    林承格在讲座中指出，腐败是历史的悲歌，是权力的咒语。没有监督的权力必然导致腐败，绝对的权力必然导致绝对的腐败。要遏制腐败，有效推进反腐败工作，务必在权力监督上下功夫。加强权力监督，规范权力运行，确保权力正确行使，坚持从源头上防治腐败，是促进党风建设和反腐倡廉工作的根本渠道，也是当前摆在我们面前的重要课题。加强对权力的制约和监督，既是党风建设和反腐败工作的重点，也是难点。国有企业是腐败风险的多发易发区域，加强对国有企业领导干部的权力监督制约，显得尤为必要。在阐述“权力缺乏监督带来的危害”时，林承格运用大量的典型案例生动形象地指出，权力不受监督必然导致腐败，国有企业长期以来形成的自由裁量权大、运行缺乏有效监管的相对宽松环境也为企业高管腐败提供了客观的诱因。根治国有企业病灶，就是要将其内外部约束监督机制按照市场化趋向进行深层改革，增强权力运行的公开透明度，落实好责任倒查问责机制，通过制度创新有效地控制国有企业领导干部手中客观存在的人、财、物权相对集中的现状，真正做到把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。
    林承格指出，一直以来，柳钢注重加强对领导干部的权力监督，促进企业生产经营管理、设备物资采购、干部人事任免等各环节工作“阳光”操作。同时，切实加强权力运行监督制约制度建设，以有业务处置权关键岗位为重点，不断完善工作标准，规范业务流程、业务权限，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，进一步增强企业经营风险、干部廉洁风险防控能力。但是，柳钢在干部权力监督方面还存在监督意识、监督制度建设有待进一步加强等不足。
    林承格在阐述柳钢加强权力监督的对策时强调，一是要强化宣传教育，增强权力监督意识；二是要加强制度建设，提高权力监督效果；三是要完善监督体制，发挥主体监督功能；四是要推行政务公开，实现权力运行透明；五是要加大办案力度，严厉惩罚违法用权；六是要防控“两个”风险，保障“两个”健康。
    柳钢副总经理、总法律顾问葛炳星，柳钢全体中层干部、二级后备干部参加培训。