企业概况

广西柳州钢铁集团有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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产业布局

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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自治区人社厅领导率调研组到柳钢调研

发布日期:2014-05-07

发布者:记者 廖文浩

    5月6日,自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、巡视员沈德海率自治区人社厅、总工会人员组成的《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》立法调研组到柳钢调研。
    柳钢董事长、党委书记潘世庆,柳钢党委副书记、纪委书记、工会主席林承格在座谈会上向调研组介绍了柳钢工资集体协商等相关情况。柳钢从2001年开始实施工资集体协商工作,经过十多年的推进,已经形成程序化、制度化、规范化。工资集体协商涉及工资分配制度、薪资调整幅度、发放等方面,在广泛调研和征求职工意见的基础上,每年行政方和工会方都进行一次工资集体协商。通过协商,加强行政方和工会方的沟通,维护职工的利益,提高职工对企业的满意度,企业凝聚力不断增强,促进了柳钢和谐稳定发展。潘世庆、林承格表示,《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》将为企业开展工资集体协商提供有力的法律支持,有利于企业建立和谐稳定的企业劳资关系,更加充分调动职工积极性,进一步增强企业凝聚力。
    沈德海表示,柳钢是广西企业的龙头,工资集体协商工作开展较早,走在广西前列,程序化、制度化、规范化工资集体协商工作充分调动了广大职工的创造性、积极性,有效推动了柳钢科学稳定发展。调研组将收集好柳钢等企业对《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的意见,积极为企业发展作好服务。
    柳钢工会和部分二级单位工会负责人参加座谈,并就《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》立法提出建议。