在改革创新中提升宣传工作活力

    1月10日，柳钢召开宣传工作会议，传达柳钢十二届六次职代会精神，总结和部署近期宣传文化工作。会议指出，在当前全面深化改革、行业形势严峻的大背景下，宣传文化工作既要紧扣时代脉搏，在改革创新中不断提升宣传工作活力，汇聚全面深化改革正能量，又要立足企业实际，关注舆论舆情，以精细管理为抓手，扎实推进企业文化建设。
    会议指出，党的十八届三中全会标志着我国进入了全面深化改革的历史新阶段，加之国家加大钢铁行业去产能化的力度，钢铁行业形势也将更为严峻。在新的条件下，宣传工作者要牢固树立创新意识，根据环境、条件的变化，不断丰富宣传工作内容。同时，要紧密围绕柳钢职代会精神，从精细管理、低成本战略、科技创新、“三个优化”、节能减排等方面深入挖掘新闻线索，为企业转型升级提供强大舆论支持和精神动力。
    会议对宣传文化工作提出三点要求。一是要认清形势，关注改革，确保宣传工作紧扣时代脉搏，紧贴企业生产经营实际。宣传工作者要高度关注国家和企业的改革，以柳钢职代会和2014年度策划会提出的目标和任务为主线，大力弘扬以“求变、求进、求强”为核心的特色企业文化，创新宣传报道工作，为企业转型发展凝聚力量、鼓舞干劲。二是要不断提升网络舆情的分析和应对能力。在新媒体时代，网络等新媒体为职工群众揭露问题、评议时政、发表见解、表达诉求提供了便利。领导干部和宣传工作者要高度重视、正确看待、理性分析，善于运用舆论舆情，乘势而为，畅通信息交流渠道，不断提升职工群众的满意度，激发内部活力，助推企业生产经营发展。三是要严格执行文化管理各项规章制度，持续推进企业文化建设。要以柳钢继续实施“精细化管理年”为契机，加大各项文化管理制度的贯彻执行力度，努力形成全员主动参与、自觉遵守的良好局面，避免文化管理特别是视觉形象文化管理中的盲目性和随意性，打造文化品牌。
    会议对下阶段宣传文化工作作出具体部署。一是要认真做好柳钢十二届六次职代会、2014年工作策划会、重点客户年会等会议精神宣传贯彻工作。二是做好形势任务的宣传教育工作，提振信心，为柳钢实现生产经营开门红提供有力保障。三是做好先模等典型人物的宣传报道，传递正能量。四是创新做好“迎春安全生产杯”活动宣传工作，切实提高职工安全意识。五是结合柳钢党委工作要点做好党建宣传工作，为柳钢深化改革、推进转型升级提供坚强保证和强大动力。六是做好春节前后送温暖活动宣传工作，营造欢乐祥和的节日氛围。七是加强网络舆情监管与引导。八是做好厂区各类标识标牌的整治规范工作，促进企业现场管理科学规范。