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柳钢召开中层干部扩大会议

信息来源:本站原创 |  作者:佚名

5月14日,柳钢召开中层干部扩大会议,宣布有关单位机构调整情况以及中层干部“双向选择、竞聘上岗”结果。柳钢党委书记、董事长潘世庆出席会议并提出相关要求。柳钢党委副书记、副董事长、总经理甘贵平主持会议并宣布柳钢领导及总经理助理工作分工。
潘世庆在会上首先对此次中层干部“双向选择、竞聘上岗”新提拔的干部表示祝贺。他指出,此次中层干部竞聘上岗是严格经过各项程序后作出的调整,反响很大、意义深远。“让干部选择组织,组织再选择干部”是国家及自治区改革发展的要求,更是企业未来发展的需要。各部室、单位要从柳钢战略发展的高度出发,坚决支持和拥护柳钢党委的决策部署,特别是涉及干部调整的部室、单位,要引导广大干部职工牢固树立大局意识和责任意识,尽快完成工作交接,确保此次调整平稳过渡。此次竞聘上岗,涉及面较广、人数较多,相关干部要尽快熟悉新的岗位工作要求,转变角色,通过加强学习,提高管理水平,为柳钢的转型升级发展作出积极贡献。
    潘世庆强调,各级领导班子要高度重视生产经营工作和党建工作的相互融合,认真落实好“一岗双责”要求,尽快完成职责转变。一是转变观念,摒弃保守陈旧的思想,打破条条框框的束缚,用创新的思维探索出一条符合柳钢生产经营的管理模式,进一步推动公司转型升级发展。二是加强学习,特别是管理方面的知识,提升自身的管理水平。三是做好内部分工协调,确保各项工作完成好、落实好。
潘世庆强调,要进一步强化责任担当,主动作为。柳钢目前处于快速发展的关键时期,也是二次创业的重要时期,领导干部工作质量的好坏对柳钢未来的发展起到至关重要的作用。在今后的工作中,全体中层干部要强化责任担当,认真做好本职工作,主动解决工作中出现的问题和困难。要善于思考,拓宽思维,创新办法,为柳钢领导提供决策参考。
    潘世庆就如何做好当前工作提出四点要求。一是做好防城港钢铁项目6月底前全面开工的各项准备工作。二是努力做好柳州本部的生产经营工作,发挥本部“造血”功能,为沿海项目和企业转型发展提供保障。三是积极推进与十一冶公司以及广西玉林中金公司的快速融合,为柳钢的快速发展发挥更大作用。四是继续抓好安全生产工作,不断夯实基础管理,确保生产经营稳定顺行。
潘世庆要求,各级党组织、广大党员干部要持续压紧夯实“两个责任”,将全面从严治党引向深入,通过全面从严治党保证企业健康快速发展。一是要充分发挥党委的主体责任,从抓好班子、带好队伍着手,营造良好的政治生态。二是纪委要落实好监督责任,做到忠诚履职,敢于担当,为推进全面从严治党提供有力支撑。
    会上,柳钢党工部部长,党委文化新闻中心主任,人力资源部党委书记、部长赖颂平宣读了有关单位机构调整情况以及中层干部“双向选择 竞聘上岗”结果。此次中层干部“双向选择、竞聘上岗”副职提正职5人,科级提副职10人;调整后中层干部共191人,其中正职96人,副职95人。
柳钢领导韩宗桂、覃应霜、施沛润、刘红新、罗军、唐天明、张奕,总经理助理杜少华、卢春宁、陈海、熊小明以及柳钢全体中层干部、首席专家、技术专家、正科级干部、主任工程师、技能专家共700多人参加会议。

 

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